Under lång tid har Tjänstetandläkarna försökt få folktandvårdsbolaget att följa reglerna i kollektivavtalet när det gäller provanställning, men utan att ha lyckats. I flera fall har bolaget tillämpat provanställning trots att detta endast kan göras i mycket speciella fall.
– De har tyckt att de kunnat provanställa, trots att vi påpekat att det strider mot kollektivavtalet, förklarar Mats Olson, ombudsman på TT.
I kollektivavtalet står det att provanställning kan tillämpas under sex månader, men då endast undantagsvis, exempelvis om det finns stora tveksamheter kring referenserna eller att de saknas, att betygen från utbildningen är på gränsen till underkända eller om arbetet kräver samarbetsförmåga utöver det vanliga.
Pacta, arbetsgivarorganisationen för landstingsägda bolag, rekommenderade folktandvårdsbolaget att betala 100 000 kronor i skadestånd till Tjänstetandläkarna, vilket bolaget gjort.
