Från vänster: Luleå Dental, Kathrine Shoar, Björken Tandvård
Foto: Praktikertjänst
Kathrine Shoar har framgångsrikt slagit ihop två kliniker med olika team och kulturer till en gemensam, välfungerande enhet.
Under hennes ledning har den nya kliniken blomstrat och fått en starkare ekonomi samt en arbetsmiljö präglad av glädje och respekt.
Kathrine Shoar är ett föredöme som visar vad gott ledarskap innebär: att se människan, hålla riktning och skapa långsiktig utveckling.
När samtliga nominerade till Praktikertjänsts årliga utmärkelse Guldhjärtat har presenterats står det klart att tre av de totalt nio finalisterna finns inom tandvården.
Tandläkaren Kathrine Shoar i Uppsala är nominerad för sitt goda ledarskap i arbetet med att slå ihop två kliniker till en.
Även i kategorin innovation handlar det om en sammanslagning, där två team ska bli ett. Det är Lena Gider, Joakim Bernhardsson och Rebeca Wikström vid Björken Tandvård i Umeå, som nominerats för sitt förändringsarbete.
I kategorin kvalitet har dentallabbet Luleå Dental nominerats för sitt kvalitetsfokus.
Vinnarna av Guldhjärtat presenteras av Praktikertjänst i början av december.
När två team med olika arbetssätt möts krävs mod, lyhördhet och ledarskap för att skapa en gemensam fungerande arbetsplats.
På Björken Tandvård har resan lett till en imponerande förnyelse – från två separata enheter till ett sammansvetsat team, präglat av gemensamma värderingar, vetenskaplig nyfikenhet och ett starkt fokus på kvalitet.
En viktig nyckel i förändringsarbetet har varit att anställa enhetschefen Rebeca Wikström och låta henne leda och driva förändringen.
Genom att göra medarbetarna delaktiga i förändringsarbetet och uppmuntra deras idéer har hon byggt ett starkt och samarbetsvilligt team där innovation är en naturlig del i vardagen.
Resultatet är en arbetsplats där olika bakgrunder och arbetssätt blivit en styrka.
Björken Tandvård är ett tydligt exempel på hur organisatorisk förändring och innovation kan gå hand i hand – med människan i centrum och med framtiden i sikte.
Luleå Dental är ett tydligt exempel på hur kvalitetsfokus kan genomsyra hela verksamheten och leda till både tillväxt och kundnöjdhet.
Genom effektiva processer och en vilja att ständigt förbättra, har man lyckats skapa en verksamhet där kvalitet inte är ett mål – utan en naturlig del av vardagen. Lokalerna anpassas utifrån verksamhetens behov, vilket skapar en funktionell och god arbetsmiljö.
Resultatet är en modern och växande klinik där kvalitet genomsyrar arbetet.
Luleå Dental visar att hög kvalitet är grunden till långsiktig framgång.
