KI inför uppförandekod för alla anställda

Uppförandekoden är en del av ett systematiskt arbete för att komma tillrätta med att många doktorander känner sig trakasserade och diskriminerade under sin tid på KI.
– Vi måste ha en nollvision för det här. Uppförandekoden är en del av flera åtgärder som vi gör nu, säger Anders Gustafsson, professor i parodontologi och dekan vid forskarutbildningen.
Uppförandekoden är inte juridiskt bindande, meningen är istället att den ska ge en tankeställare och få personer att rannsaka sitt eget beteende.
Är det inte självklart att alla ska behandlas lika och på ett bra sätt?
– Ja det tycker jag också. Men det är tydligen inte så självklart som det borde vara.