Tillägget i lagen införs den första januari 2015 och omfattar alla samhällsområden där diskrimineringslagens övriga regler redan gäller. Undantaget är bostäder.
Regeringen ville göra undantag i den nya lagen för företag inom hälso- och sjukvården som har färre än tio anställda. Det ville inte riksdagen, som röstade igenom att lagen ska gälla oavsett antalet anställda.
Men även om lagtexten inte gör undantag för småföretag finns det möjlighet att få saken prövad i domstol; det kan exempelvis bli fråga om en bedömning av om företaget inte har ekonomiska möjligheter att handikappanpassa lokalerna eller om det inte finns möjligheter att förändra lokalerna för att göra dem tillgängliga för personer med funktionsnedsättning.
Annons
Annons
