Betty Wassenius är tandläkare och tycker att klimakteriet bör ta större plats i arbetsmiljöarbetet inom tandvården.
Illustration/bild: Colourbox, privat
Jag läser med stort intresse Tandläkartidningens viktiga artikel om stress, höga krav och psykisk ohälsa bland tandläkare. Det är glädjande att ämnet får uppmärksamhet. Men jag saknar en avgörande pusselbit i bilden av kvinnors ohälsa i yrket: klimakteriet.
Tandvården är ett kvinnodominerat område. Enligt Sveriges Tandläkarförbund och Socialstyrelsen är cirka 70 procent av landets tandläkare kvinnor, och nästan hälften är i åldern då klimakteriet gör sitt intåg – det vill säga mellan 45 och 64 år (Socialstyrelsen 2023). Bland tandhygienister och tandsköterskor är kvinnorna ännu fler – cirka 95 procent respektive 99 procent (SRAT, Socialstyrelsen) och tandsköterskor har generellt en något högre andel i åldrarna 45–64 år. Detta innebär att en stor del av tandvårdens personal befinner sig i eller är på väg in i klimakteriet.
Samtidigt pekar Försäkringskassans statistik på att kvinnor i vård- och omsorgsyrken är särskilt hårt drabbade av psykisk ohälsa och långvariga sjukskrivningar. Här är klimakteriet en faktor vi måste börja prata om.
Klimakteriet är inte en sjukdom. Men för många kvinnor innebär denna period symtom som sömnsvårigheter, koncentrationsproblem, ångest, hjärtklappning och nedstämdhet. I kombination med höga yrkeskrav, ständig tillgänglighet och ofta stort ansvar på hemmaplan blir belastningen enorm. Och ändå osynlig.
Vi behöver lyfta blicken. När vi talar om stress, utmattning och psykisk ohälsa i tandvården måste vi också tala om klimakteriet. Vi måste våga inkludera hormonella förändringar i arbetsmiljöarbetet – som en del av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
Det är hög tid att tandvården, arbetsgivare och fackförbund, börjar prata öppet om klimakteriet som en arbetsmiljöfaktor. Vi behöver kunskap, dialog och konkreta insatser. Vi behöver förebygga ohälsa på riktigt, och det innebär att även våga prata om det som är osynligt.
Jag vill därför uppmana alla aktörer i tandvården att våga ta nästa steg i arbetsmiljöarbetet: Låt klimakteriet komma in på kliniken. För kvinnors skull. För arbetsmiljöns skull. För tandvårdens skull.
Betty Wassenius, tandläkare, Växjö
