Tandtekniker är ett av 152 bristyrken som Migrationsverket föreslår ska undantas från lönekravet på 37 100 kronor per månad för att få arbetstillstånd i Sverige.
Foto: Colourbox
- Medborgare i ett land utanför EU/EES behöver som regel tillstånd för att arbeta i Sverige.
- Arbetstillstånd får ges till den som har ett anställningsavtal.
- Nuvarande regelverk ställer bland annat krav på att man ska kunna försörja sig på lönen, vilket innebär 80 procent av medianlönen, alltså i dagsläget 29 680 kronor per månad.
- Utredningen om nya regler för arbetskraftsinvandring (SOU 2024:15) föreslår ett lönekrav motsvarande medianlönen i Sverige, i dagsläget 37 100 kronor per månad.
I utredningen om nya regler för arbetskraftsinvandring (SOU 2024:15) föreslås att man för att få arbetstillstånd ska ha en lön på minst medianlönen i Sverige. Denna är i dagsläget 37 100 kronor per månad, vilket innebär en höjning från det nuvarande lönekravet på 29 680 kronor per månad.
Migrationsverket har nu presenterat en lista på yrken där det råder brist på arbetskraft, och som man därför föreslår ska undantas från detta lönekrav. Listan utgår från tre kriterier:
- att arbetsgivare har svårt att hitta arbetskraft inom landet,
- att den lägsta månadslönen i yrket är lägre än medianlönen i Sverige,
- och att arbetet utgör samhällsviktig verksamhet.
Tillgången på arbetskraft har bedömts både utifrån om arbetskraftsinvandring till yrket har skett under de senaste två åren, och med hjälp av data från Arbetsförmedlingen.
Bland de 152 yrken som Migrationsverket vill undanta från lönekravet finns både tandhygienister och tandtekniker med, eftersom de uppfyller samtliga kriterier.
Även för tandsköterskor är lägstalönen lägre än den svenska medianlönen, men här bedöms att det går att rekrytera inom landet.
För tandläkare är lägstalönen högre än det föreslagna lönekravet, vilket gör att yrket inte finns med på Migrationsverkets lista. Här finns dock redan ett undantag i utredningen om arbetskraftsinvandring, som gäller för utländska tandläkare som har ett anställningsavtal som ett led i att få svensk legitimation. Se faktaruta.
Utredningen om arbetskraftsinvandring (SOU 2024:15) föreslår ett undantag från lönekravet för utländska tandläkare som har ett anställningsavtal som ett led i att få svensk legitimation.
För dem föreslås att lönekravet för arbetstillstånd ska vara lägsta månadslön som följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen.
